Под реабилитационным процессом в стационарном учреждении социального обслуживания подразумевается достойная жизнь получателя социальных услуг в интернате, обеспечиваемая и сопровождаемая специалистами и персоналом с точки зрения создания необходимых условий и поддержания стабильного состояния (в зависимости от диагноза, возраста и других особенностей), а также посильной разнообразной социальной практики и трудовой деятельности.

В зависимости от типа учреждения реабилитационный процесс включает:

- в ПНИ: обучение базовым навыкам жизни и деятельности, организация посильной социальной практики для роста самостоятельности и самообслуживания, досуга для эмоциональных впечатлений и условий для развития;

- в ДИПИ: помощь в восстановлении утраченных, в освоении новых навыков, способов, сценариев действий; организация и поддержание активной социальной практики, взаимодействия с социумом как определяющей активное долголетие получателей социальных услуг, обеспечивающих достойную жизнь.

Сегодня в учреждении активно функционируют реабилитационные площадки по различным направлениям в рамках стандарта предоставления социальных услуг:

Организация реабилитационных площадок позволяет решить следующие задачи:

-улучшить или развить функциональные возможности получателей социальных услуг (эмоциональные, интеллектуальные, психические, физические, трудовые, социальные);

- минимизировать или снять имеющиеся ограничения к полноценной жизнедеятельности, снизив уровень зависимости получателей социальных услуг от посторонней помощи в повседневной жизни;

- обеспечить условия для формирования потребности в активном долголетии;

- организовать продуктивную занятость получателей социальных услуг;

- обучить или восстановить у получателей социальных услуг основные навыки или операции жизнедеятельности;

- адаптировать получателей социальных услуг к социуму посредством включения в активную общественно-полезную деятельность и посильную социальную практику;

-сформировать условия для организации совместной деятельности получателей социальных услуг, развития коллектива;

-обеспечить поддержание у получателей социальных услуг интереса к жизни, оказывая помощь в преодолении ощущения ненужности и одиночества;

- создать благоприятный социально-психологический климат;

- обеспечить развитие инфраструктуры Учреждения;

- создать возможности для профессионального роста и повышения квалификации сотрудников Учреждения.